ANA SAYFAAna SayfaBİZE ULAŞINİletişim

BAĞLANTILARBağlantılar SİTE HARİTASISite Haritası SİTE İÇİ ARAMAArama

TMMOB


ADANA ŞUBE ANTALYA ŞUBE BURSA ŞUBE İSTANBUL ŞUBE İZMİR ŞUBE KONYA ŞUBE MERSİN ŞUBE TEMSİLCİLİKLER
»Information (English) 

WEB SİTEMİZDE ÜYE GİRİŞİ VE ÖDEMELER HAKKINDA BİLGİLENDİRME

Üye Girişi yaparak kendinize ait iletişim, nüfus, eğitim vb. bilgileri görüp, bu bilgilerin yanlış veya eksik olanlarını düzenleyebilir...

      Çalışmalarımız

»Haberler

»Duyurular

»Basın Açıklamaları

»Görsel-İşitsel Basında
  Odamız

»Yazılı Basında Odamız

»Oda Görüşleri

»Hukuki Çalışmalar

»Çalışma Raporu

»Çalışma Programı

»SMM ve Büro Tescil

 
 

Yayınlar

 » SÜRELİ YAYINLAR

GIDA MÜHENDİSLİĞİ DERGİSİ
SAYI: 43

Tüm Sayılar »

e-BÜLTEN
SAYI: 47-2019/BÜLTEN NO:7_

Tüm Sayılar »

ŞUBE e-BÜLTEN

 » KİTAPLAR

 
ET BİLİMİ VE TEKNOLOJİSİ
PROF. DR. AYDIN ÖZTAN

Tüm Kitaplar »

MESLEK KOÇLUĞU (MENTORLÜK) PROJESİ MENTOR (USTA) BAŞVURULARI DEVAM EDİYOR

    Yayına Giriş Tarihi: 04.03.2020  Güncellenme Zamanı: 05.03.2020 11:37:21  Yayınlayan Birim: İSTANBUL ŞUBE  
 

Güncellenme Zamanı: 05.03.2020 12:19:42

BİLGİ PAYLAŞTIKÇA VE KULLANILDIKÇA DEĞERLİDİR

Son Başvuru Tarihi: 15 Mart 2020 

TMMOB GıdaMO İstanbul Şube olarak 5. Ve 6. Dönemde gerçekleştirdiğimiz ve başarılı sonuçlar aldığımız meslek koçluğu projesini 8. yeni dönem yönetim Kurulu olarak yeniden hayata geçirdiğimizi duyurmuştuk. Bu projenin en önemli paydaşı gıda mühendisliği mesleğinde tecrübeli siz değerli meslektaşlarımızdır.

MESLEK KOÇLUĞU (MENTOR) PROJESİ NEDİR?
Gıda Mühendisliği öğrencileri iş hayatı konusunda kafalarında birçok soru işareti ile mezun olmaktadırlar. Bu anlamda yaşayacakları sıkıntıları en aza indirmek için onlara yaşanmış tecrübelerle yol gösterecek bir danışmanının olmasını, emin adımlarla yol alabilmesi açısından önemli bir faktör olarak görmekteyiz.
Okul hayatında edinilen teorik bilgilerin pratiğe dökülmesi için en büyük destek yine meslektaşlarımızla yapacağımız dayanışmanın sonucu ile gerçekleşeceği inancındayız.

PROJENİN AMACI  
Mentorlük projesinin amacı, yeni mezun meslektaşlarımız ve gıda mühendisliği son sınıf öğrencilerinde  mesleki yetkinlik ve kariyer hedefi farkındalığının yaratılması, bilinçlendirilmesi ve mentorlük ve koçluk çalışmaları ile de desteklenmesi, rastgele akışta kazanılan deneyimler yerine zaman, emek, para, gibi kaynakların bilinçli olarak hedefe yönlendirilmesi ile her açıdan tasarruf imkânı yarattığı gibi gıda mühendislerinin daha özgüvenli, mutlu bir çalışan - birey olmasına katkıda bulunmaktır.

ŞUBEMİZİN MENTORLÜK PROJESİ
Usta - Çırak ilişkisi çerçevesinde gönüllülük esasına dayanarak, şube yönetiminin gözetiminde  yeni mezun genç meslektaşlarımızın iş hayatına daha hızlı adapte olmalarına katkıda bulunmak, mesleki ve kişisel gelişim alanlarında onlara destek verebilmek ve meslek yaşamlarında daha güvenli ilerlemelerini sağlamak için 0cak 2015 – ocak 2018  5.ve 6. Dönem yönetiminde 4 kez  başarılı bir şekilde yapılmış ve şimdi 8. Dönemde de yeniden başlatılmıştır.

Projemize siz değerli deneyimli meslektaşlarımızın katkısı  mesleki örgütlülüğümüzde dayanışma ve  paylaşmanın  büyük bir sinerjik  etkisini yaratmakta, bu sinerji, meslektaşlarımızı ve  mesleğimizi de geliştirmektedir.

MENTORLERİN KAZANIMLARI
Mentorlük projesinde gönüllü olarak hizmet veren mentorlerimiz maddi bir kazanım elde etmezler ancak; aşağıda listenen kazanımlar mesleğinde tecrübe kazanmış ve artık paylaşıma hazır olan çoğu meslektaşımız için parayla ölçülemeyecek kadar değerli olacaktır.
Mentor;
           *Mentinin her sorusu ve sorununun çözümünde kendini yenileyecek ve geliştirecektir.
           *Kendi iş yaşamı ile ilgili geçmişteki ve güncel sorunlarına daha tarafsız ve dışarıdan bakma farkındalığı kazanacaktır.
           *Sadece kendisi için değil Mentileri için de araştıran sorgulayan ve öğrenen tutum içinde olacaktır. Algılar açık olacaktır.
           *Kendi tecrübelerini paylaşarak bir başkasının sorununa çözüm bulmasına yardımcı olmanın manevi tatminini yaşayacak, liderlik vasıflarını geliştirecek, hayatına ilave bir dinamizim gelecek, esneklik ve yaratıcılık kazanacaktır, sosyal yaşamda daha aktif olacak.


MENTORLERDEN BEKLENTİLERİMİZ
Aşağıdaki konularda özen gösterilmesi Proje çalışmalarımızın daha sağlıklı ve amacına uygun olarak yürütülebilmesinde kolaylık sağlayacaktır.
       * Menti ile düzenli olarak görüşmek ve ilgilenmek.
       * Mentiyi tanımak ve onunla uyumlu ve güvenli bir işbirliği sürecini yönetmek.
       * Mentinin gelişimini takip ederek raporlamak. 
       * Mentinin sorunlarının çözümlenmesi konusunda destek vermek ve gerektiğinde proje sorumlularından ve yönetimden destek istemek.
       * İki haftada bir şubede yapılan görüşme ve etkinliklere katılmak.

TMMOB Gıda Mühendisleri Odası İstanbul Şubesi olarak hayata geçireceğimiz bu projede bizlere destek olacak Meslek Koçu (Mentor) adaylarına ihtiyacımız var.

EN AZ 5 YIL TECRÜBE sahibi oda üyemiz iseniz başvurularınızı bekliyoruz.

MESLEK KOÇU (MENTOR) BAŞVURU FORMUNA ULAŞMAK İÇİN TIKLAYINIZ  


Okunma Sayısı: 165

İstanbul Şube Kaynaklı GÜNDEM »
Tüm GÜNDEM »

 

Oda aidatlarınızı kredi kartınızla güvenli bir ortamda ödeyebilirsiniz.
ÜYE HAKLARI VE GÜVENLİ AİDAT ÖDEME 
 

COPYRIGHT © 2020 TMMOB GIDA MÜHENDİSLERİ ODASI
MEŞRUTIYET MAH. KARANFİL-2 SOK. NO:49/10 KIZILAY / ANKARA
TEL: (+90) 312 418 28 26 - (+90) 312 418 28 46 - (+90) 312 418 28 47 - FAKS: (+90) 312 418 28 43
e-POSTA:

 

Key Yazılım Çözümleri A.Ş.