Çalışmalarımız

»Haberler

»Duyurular

»Basın Açıklamaları

»Görsel-İşitsel Basında
  Odamız

»Yazılı Basında Odamız

»Oda Görüşleri

»Hukuki Çalışmalar

»Çalışma Raporu

»Çalışma Programı

»SMM ve Büro Tescil

 » SÜRELİ YAYINLAR

GIDA MÜHENDİSLİĞİ DERGİSİ
SAYI: 43

Tüm Sayılar »

e-BÜLTEN
SAYI: 45-2018/BÜLTEN NO:5_

Tüm Sayılar »

ŞUBE e-BÜLTEN

 » KİTAPLAR

 
ET BİLİMİ VE TEKNOLOJİSİ
PROF. DR. AYDIN ÖZTAN

Tüm Kitaplar »

İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL ÜYELİK BELGESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR VE DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL ÜYELİK BELGESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1.İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi Kontrol Formu

2. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi

•   İşe giriş bildirgelerinde Gıda Mühendisleri için belirlenen Meslek Kodu 2141.13‘tür.

3. Noter Onaylı İstihdamı Zorunlu Personel Sözleşmesi

• Sözleşme mutlaka Odamızın sözleşme örneği gibi olacak, sözleşme örneğindeki maddelerle çelişmemek kaydıyla, sözleşmelerde ek hükümler yer alabilecektir.
• Noter onaylı sözleşmenin aslı veya "aslı gibidir" açıklaması bulunan onaylı fotokopisi verilecektir. Aslı gibidir onayını şube ve temsilcilikler de belgenin aslını görmek şartıyla yapabilecektir.
• İstihdamı Zorunlu Personel Sözleşmesinde yer alan işletme adresi ile İşletmenin üretim konusu, motor gücü ve çalışan sayısını gösteren belgede (kapasite raporu vb.) yer alan işletme adresinin aynı olmasına dikkat edilecektir.
• TMMOB Gıda, Kimya ve Ziraat Mühendisleri Odası olarak imzaladığımız protokolün 3. maddesinde "ilgili mevzuata göre İstihdamı Zorunlu Personel‘in ücreti kamu sektöründe çalışan 8/1 derecesindeki mühendisin maaşına eşit olacak" denilmektedir. Buna göre; İstihdamı Zorunlu Personelin ücreti kamu sektöründe çalışan 8/1 derecesindeki mühendisin maaşı dikkate alınarak Oda tarafından belirlenen ücretten düşük olmayacaktır.  
• 01 Ocak 2019‘den itibaren geçerli olmak üzere, İstihdamı Zorunlu Personelin ücreti net 5.076,00.-TL (Beş Bin Yetmiş Altı Türk Lirası)  olarak belirlenmiştir.

4. İşletmenin Kapasite Raporu veya Buna Denk Belge

• İşletmeninin büyüklüğünü belgelemek üzere Kapasite Raporu aranacaktır. Kapasite Raporu düzenlenemeyen durumlarda; Kapasite Raporu yerine TOBB ve bağlı odaları veya Esnaf Sanatkar Odaları gibi meslek kurumları ve Tarım İl/ İlçe Müdürlükleri vb. tarafından düzenlenmiş olan diğer belgeler de kabul edilebilecektir.  Ancak bu belgede işletmede çalışan işçi sayısı, işletmenin motor gücü, üretim konusu ve belgenin geçerlilik süresi mutlaka yer alacaktır. Bu bilgilerden herhangi birinin eksik olduğu belgeler kabul edilmeyecektir.
• Kapasite raporu veya buna denk belgenin, aslı veya "aslı gibidir" açıklaması bulunan onaylı fotokopisi verilecektir. Aslı gibidir onayını şube ve temsilcilikler de belgenin aslını görmek şartıyla yapabilecektir.
• İşletmelerin çalışan sayısı açısından büyüklüğü tespit edilirken, toplam personel sayısı dikkate alınacaktır.
• İstihdamı Zorunlu Personel Sözleşmesinde yer alan işletme adresi ile kapasite raporunda yer alan işletme adresinin aynı olmasına dikkat edilecektir.

5. Fotoğraf (1 adet)

• İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesine yapıştırılmak üzere başvuru sahibine ait son altı ay içerisinde çektirilmiş mevzuata ve konuya ilişkin yargı kararlarına uygun bir adet vesikalık fotoğraf verilecektir. Fotoğraf için fotokopi kabul edilmeyecektir.      

6.  İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi Hizmet Bedeli

• Düzenlenecek İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi hizmet bedeli 300,00-TL (Üç Yüz Türk Lirası)`dır. Bu ücret, Odamıza (Genel Merkez, Şube ve Temsilcilikler) elden ödenebilir veya aşağıdaki hesap numaralarımızdan birine yatırılarak banka dekontu/makbuz diğer evraklarla birlikte Odaya gönderilmelidir.

    ÖNEMLİ NOTLAR

1. İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi için başvuran üyelerimizin, varsa üyelik aidat borcunu kapatmaları gerekmektedir. Borcun kapatıldığına dair banka dekontu/makbuz diğer evraklarla birlikte Odaya gönderilecektir. Borcu olan üyelere belge düzenlenmeyecektir.

2. Verilen İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi, sözleşme tarihinden itibaren 1 yıl geçerli olacak ve İstihdamı Zorunlu Personel Sözleşmesinin devam etmesi halinde, her yıl yeni belge düzenlenecektir. Sözleşmede ‘Bu sözleşme .............. tarihinden itibaren başlar‘ gibi bir ifade bulunması halinde sözleşme başlangıç tarihi belirtilen tarihtir. Böyle bir ifade içermeyen sözleşmeler için başlangıç tarihi, sözleşmenin taraflar arasında imzalanmış olduğu tarihtir.

3.  İstihdamı Zorunlu Personel Sözleşmesinin başlama ve bitiş tarihi net olarak belirtiliyorsa ve yeni sözleşme gönderilmezse, süre bitiminde sözleşme kendiliğinden sona erdiğinden İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi iptal edilecektir. Sözleşmede bitiş tarihi belirtilmemişse, "Sözleşmenin süresi .... yıldır." gibi ifadeler varsa ve belirtilen süre sonunda fesih bildirilmezse, sözleşme süresi kendiliğinden uzayacaktır.

4. Belgelerin kaybolması halinde, durumun 15 gün içerisinde Odalara bildirilmesi zorunludur. Bildirilmemesi durumunda, doğabilecek hukuki sonuçlardan İstihdamı Zorunlu Personel sorumlu olacaktır.

5. Herhangi bir özel işte veya işletmede veya kamuda tam zamanlı olarak görev yapan kişilerle kendi adına işletmesi bulunan kişilere (gıda işletmesi olanlar dışında) kesinlikle İstihdamı Zorunlu Personel Onay Belgesi verilmeyecektir. Kendi adına firması bulunan kişilerden gıda işletmesine sahip olanlara, kendi işletmesi için İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi verilebilecektir.

İstihdamı Zorunlu Personel Sözleşmesi Örneği

2019 yılı Protokol Eki

İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL ÜYELİK BELGESİ YENİLEME İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi Kontrol Formu

2.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesinin aslı

3.      Gıda Mühendisinin bir adet fotoğrafı

3.      Gıda Mühendisine ait güncel Barkodlu / Karekodlu SGK hizmet dökümü

4.      Varsa Gıda Mühendisinin üyelik aidat borcunun ödendiğine dair makbuz veya dekont

5.      İşletmenin kapasite raporunun geçerlilik süresi dolmuşsa yeni kapasite raporu veya buna denk belge

6.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi ücret bedeli (300,00-TL (Üç Yüz Türk Lirası))

KENDİNE AİT İŞLETMEDE İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL OLMAK ÜZERE BELGE BAŞVURUSUNDA GEREKLİ EVRAKLAR

1.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi Kontrol Formu

2.      İşletmenin Kapasite Raporu veya Buna Denk Belge

3.      Ticaret Sicil Gazetesi Fotokopisi

4.      İmza Sirküleri

5.      Fotoğraf (1 adet)

6.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi hizmet bedeli

FİRMA UNVANININ DEĞİŞMESİ DURUMUNDA İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL ÜYELİK BELGESİNİN YENİLENMESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi Kontrol Formu

2.      Dilekçe

3.      Fotoğraf (1 adet) 

4.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesinin aslı

5.      Ticaret Sicil Gazetesi Fotokopisi

6.      Kapasite Raporu veya Buna Denk Belge

7.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi ücret bedeli (300,00-TL (Üç Yüz Türk Lirası))

FİRMA ADRESİNİN DEĞİŞMESİ DURUMUNDA İSTİHDAMI ZORUNLU PERSONEL ÜYELİK BELGESİNİN YENİLENMESİ İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR

1.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi Kontrol Formu

2.      Dilekçe

3.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesinin aslı

4.      Fotoğraf (1 adet)  

5.      Ticaret Sicil Gazetesi Fotokopisi

6.      Kapasite Raporu veya Buna Denk Belge

7.      İstihdamı Zorunlu Personel Sözleşmesinin Onaylı Fotokopisi

8.      İstihdamı Zorunlu Personel Üyelik Belgesi ücret bedeli (300,00-TL (Üç Yüz Türk Lirası))

  
Hesap Numaralarımız

Vakıflar Bankası Yenişehir Şubesi.......   00158007288194292
IBAN ....... TR850001500158007288194292
 
İş Bankası Meşrutiyet Şubesi...................  4213-959859
IBAN ....... TR390006400000142130959859
 
Garanti Bankası Kızılay Şubesi...........   6202265
IBAN ...... TR880006200008200006202265
 
Posta Çeki......................................  149412